旷工怎么解除劳动合同？

更新时间：2022.03.31

致：_________ 由于您在20xx年9月至今任职期间，未作报备，未履行任何请假手续，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工，达六天。按照公司规定，累计旷工达三天者，处以即时解聘。按照《劳动法》第三十九条第二款，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。因此公司经研究决定，旷工解除劳动合同通知与您解除劳动合同。特此通知! _________有限公司 20xx年月日签收：_________

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