劳动者和用人单位
建立劳动关系，劳动者和用人单位依法
解除劳动合同，在职期间，用人单位依法给劳动者缴纳的
住房公积金，离职后，用人单位依法给劳动者
办理住房公积金封存手续，符合
提取住房公积金条件的，劳动者可以依法办理提取。通常需要劳动者提供
解除劳动合同证明或其他提取资料，身份证，提取银行账户等到用人单位所在地的住房公积金管理中心办理。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位
终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第
（二）、
（三）、
（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
0'55
1'19
1'15
推荐阅读