试用期过了不给转正可以劳动仲裁吗
试用期过了不给转正可以劳动仲裁,建议先与企业协商,了解一下不给转正的原因,最好达成一致协议,对双方都...
试用期过了会自动转正吗?
试用期届满,用人单位未要求劳动者离职的,视为转正。 根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个...
试用期转正签合同后才交社保违反劳动法吗
包含在书面之中用人单位招聘员工,在试用期内已经形成劳动关系,应在入职1个月内签订书面劳动合同,很多公...
有试用期过了不给转正反而辞退的吗
企业要和你解除劳动合同,就不能再说你试用期不符合录用条件了,此时解除劳动合同,就需要支付你赔偿金,也...
试用期过了是不是自动转正
试用期届满,用人单位未要求劳动者离职的,视为转正。 根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个...
试用期过了是不是自动转正?
公司约定的试用期不合法,应该最多三个月的试用期。你可以要求赔偿你的差额工资,还有非法解除劳动合同的双...
过了试用期不给转正
试用期不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。期满未解除的,视为合格且已经转正。如果用人单位不给...
试用期过了不给转正
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳...
试用期不签劳动合同违反劳动法吗
根据有关法律规定:用人单位自用工之日起一个月内,应当以劳动者订立书面劳动合同。根据劳动合同法规定,签...
过了试用期无法转正
试用期不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。期满未解除的,视为合格且已经转正。如果用人单位不给...
试用期过了不转正公司不给转正
试用期满不给转正,用人单位是违法的。关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据...
关于“劳动合同过了试用期还可以转正吗
1)用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一...
试用期过了可以转正吗
劳动法没有规定要办理转正手续的。 过了试用期,没有办理转正手续,国家已经默认你已经转正。再涉及到劳动...
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