劳动合同签订一年后，是否还需要续签“无固定期限”劳动合同

1、签订固定期劳动合同一年，合同到期后续签，劳动法没有规定续签至少签三年的。 2、《劳动合同法》只是...

无固定期限劳动合同能否继续签？

应当签订无固定期限劳动合同的情绪：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之...

续签无固定期限的固定劳动合同

如果连续签订两次劳动合同或者连续工作十年，用工单位都应当签订无固定期限合同。如对方不与签订可以申请劳...

续签无固定期限劳动合同

如果连续签订两次劳动合同或者连续工作十年，用工单位都应当签订无固定期限合同。如对方不与签订可以申请劳...

劳动合同续签无固定期限

合同期满的话，你如果提出续订劳动合同，单位应该跟你签订无固定期限劳动合同：第十四条无固定期限劳动合同...

签订无固定期限劳动合同后是否每年还要再续签

所谓的无固定期限劳动合同，也就是通常所说的长期合同，既然是长期合同，就不需要再每年续签，否则，就不称...

无固定期限劳动合同可否继续签订？

签了无固定期限劳动合同可以按以下方式辞职，换公司：与用人单位协商一致解除劳动合同；提前三十日以书面形...

如果签了一年固定期限劳动合同还能继续签无固定期限劳动合同吗

1、签订固定期劳动合同一年，合同到期后续签，劳动法没有规定续签至少签三年的。 2、《劳动合同法》只是...

续签三次以上是否能签订固定期限劳动合同

1、不一定。 2、《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情...

签订无固定期限劳动合同是否是签了无固定期限的合同

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...

连续签几年固定合同是劳动合同

用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距...

无固定期限劳动合同不续签

续订无固定期限合同的程序 劳动合同续订，是指合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协...

劳动合同是否要签无固定期限？

法律对劳动者是否要签订无固定劳动合同没有的强制规定，只要用人单位和劳动者协商一致，任何长度的期限都是...