劳动仲裁中可以要求违约金吗

1、（1）明确约定违约金的案件。劳动合同是双方真实、自主意识表示，如果双方在劳动合同中已作出明确、合...

劳动合同中违约金如何约定，离职后经过仲裁可以要求单位支付违约金

关于离职违约金问题，《广东省劳动合同管理规定》规定：“由于当事人一方的过错，造成劳动合同不能履行或者...

劳动仲裁仲裁离职可以吗

可以，用人单位与劳动者关于劳动合同的履行，解除发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,...

主动离职了可以打劳动仲裁吗

主动离职之后是可以申请劳动仲裁的，根据相关法律的规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 劳动争...

离职后还可以打劳动仲裁吗

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是...

劳动仲裁违约金打多少

单位拖欠员工工资或者赔偿金，员工可以申请劳动仲裁要求单位支付，但是不支持要求的50-100%的违约金...

劳动仲裁可以打折吗劳动仲裁可以仲裁吗

劳动仲裁首先提供《劳动合同》和工资发放记录，如果没有劳动合同，那么必须提供其他证据证明双方存在劳动关...

劳务派遣离职可以打劳动仲裁吗

申请劳动仲裁是你们的权利。另外关于能不能赢，要看事情的证据到什么程度。 1、如果是劳务派遣的话，实际...

离职多久可以打劳动仲裁？

1、如果因离职发生争议的，可以在离职之日起一年内申请劳动仲裁的。 2、法律依据：《劳动仲裁法》第二十...

劳动者主动辞职可以要求仲裁吗

可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...

员工辞职可以要求劳动仲裁吗？

员工不想干了，辞职后能申请劳动仲裁吗的回答，劳动争议调解仲裁法： 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期...

辞职了还可以要求劳动仲裁吗？

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动...

在职期间可以要求劳动仲裁吗

根据法律规定，劳动仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算，因此权利受到侵害...