用人单位恶意辞退员工该怎么办

你可以要求单位给予劳动经济补偿金，同意解除劳动关系。如果单位意图规避责任恶意解聘你，你有权提出不同意...

公司恶意辞退员工怎么办

一、劳动法辞退补偿标准 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...

老板恶意辞退员工怎么办?

可申请劳动仲裁要求赔偿。具体情况可电话或当面咨询我。...

单位辞退员工怎么办？

单位变相辞退员工，那么员工是根据法律规定来维护本人的利益，在员工本人没有符合《劳动合同法》第三十九条...

用工单位辞退员工单位该怎么办？

如果是用工单位方面原因辞退被派遣员工，那么劳务派遣单位应依照合同约定在被派遣员工无工作期间按当地最低...

用人单位不同意辞退员工怎么办

对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型： 一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单...

员工被单位辞退怎么办

职工被单位无故辞退的，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同，协商不成的...

员工被单位辞退, 怎么办

员工被单位辞退，员工是根据被辞退的原因不同是可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿或者赔偿金的。员工没...

单位能任意辞退员工

一般情况下，用人单位是不能随意辞退员工的，必须有法定的理由，才能辞退员工。...

单位规定不能随意辞退员工怎么办

1.劳动合同法规定，员工提前三十天提出可以辞职，试用期提前三天，不需要单位同意。所以，单位规定员工不...

单位无故辞退员工怎么办

可以要求公司赔偿。用人单位经济裁员，应当向劳动者支付经济补偿。需要裁员20人以上或者裁员不足20人，...

单位无故辞退员工怎么办？

无理由辞退，可以通过合法的维权要求赔偿。你可以通过以下途径解决：（一）可以向本单位劳动争议调解委员会...

单位把员工辞退了怎么办

单位把员工辞退了，员工可以根据不同的辞退方式要求单位支付经济补偿，其他非本人应得的是可以不要的。根据...