公司无故辞退员工,员工怎么要求赔偿
用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。,1、去当地人力...
公司无故辞退员工怎么要求赔偿
并以违法解除劳动合同为由支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
公司无故辞退员工,怎样要求赔偿
1、被无故辞退,属于违法辞退,可以要求1个月的工资作赔偿金; 2、法律依据: 1)《劳动合同法》(2...
公司无故辞退员工怎么赔偿, 要求公司赔偿吗
1,若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前...
公司无故辞退员工要求赔偿怎么办
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《劳动合同法...
员工无故辞退公司要求赔偿怎么办
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者坐满...
公司无缘无故辞退员工要求赔偿怎么办
建议尽量协商处理,如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
公司无故辞退员工, 员工如何要求赔偿
用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资...
公司无故辞退员工, 员工如何要求赔偿?
如果用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人...
公司无故辞退员工,如何要求赔偿?
1、单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的...
公司无故辞退员工可否要求赔偿?
若用人单位没有任何有效理由单方解除劳动合同,需要向劳动者支付双倍于经济补偿金的赔偿。 经济补偿按劳动...
公司无故辞退员工,员工应该怎样要求赔偿
用人单位无故辞退劳动者,属于违法解除劳动关系,应该支付劳动者赔偿金。赔偿金的标准为每工作1年支付2个...
无故辞退员工怎么赔偿,无故辞退公司怎么赔偿
《劳动合同法》第四十八条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
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