无劳动合同会产生何种法律后果?

更新时间：2022.06.10

1、没签劳动合同，用人单位需要支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、没签劳动合同，将面临签订无固定期限劳动合同。

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