被辞退了公司能查到原来的吗

工人从公司退休过的新公司找不到。如果使用者的退休是违法退休，工人可以申请劳动仲裁，要求使用者支付违法...

被公司辞退员工迟到迟退怎么赔偿

无故辞退员工是违法解除劳动合同，劳动者可以住在继续履行合同或者要求支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人...

怀孕了公司能辞退吗

员工怀孕了，公司不可以辞退该员工。辞退行为是违反法律规定的行为。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条...

员工多次迟到,公司可以辞退吗

如果公司的规章制度对迟到早退有规定，并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为...

常年迟到会被公司当为工作迟到而辞退吗

如果你经常迟到，你可能会被解雇。对于迟到，如果公司没有限制，一般不会被解雇，但如果公司明确规定每月迟...

被辞退新公司能查到吗

劳动者曾经被公司辞退过新的公司是不能查到的，如果用人单位的辞退属于一种违法辞退的，劳动者可以申请劳动...

到了退休年龄还能被公司辞退么

1、单位不能以你到了退休年纪就将你辞退，被无理由辞退的应当承担违法辞退的法律责任，按照你的工龄支付双...

公司如何，到了退休年龄，能否辞退

员工年龄达到法定年龄的，双方劳动合同终止，用人单位与劳动者解除劳动关系，无需向劳动者支付赔偿金。根据...

到了退休年龄公司能否辞退员工？

企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。...

员工迟到早退能辞退吗这样做的公司能否是合理的

1、员工多次旷工，并经常早退迟到的，属于严重违法规章制度的行为，用人单位规章制度或者与劳动合同有明确...

到了退休年龄公司辞退

达到退休年龄，单位是可以辞退员工的，员工是不受《劳动合同法保护》的，你是什么时候满的55周岁？签合同...

员工迟到公司就要辞退是合法吗

劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法予以辞退。 什么是严重违反用人单位规章制度，需要符...

职工联续迟到能辞退吗

根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第四条明确规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资...