劳动合同仲裁要多长时间
劳动合同争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。因当事人一方向对...
劳动仲裁期满后在多长时间内可以提出诉讼
当事人对劳动仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的,当事人...
劳动仲裁期间可以辞退吗?
劳动仲裁期间,如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。如果员工因为解除劳动关系的问题再次和...
劳动仲裁期间可以辞退吗
劳动仲裁期间,如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。如果员工因为解除劳动关系的问题再次和...
市职工被辞退后多长时间内可以申请劳动仲裁
《劳动法》第八十二条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提...
辞职多长时间可以办理劳动仲裁
辞职后一年内可以申请劳动仲裁。仲裁期限从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算为一年。劳动关...
辞职多长时间可以提出劳动仲裁
辞职后,应自此一年内提起劳动仲裁。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间...
辞职多长时间可以申请劳动仲裁
一年内可以的。 1、离职后申请仲裁的时间。 劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事...
劳动者辞职后多长时间内可以申请劳动仲裁
劳动者辞职以后,从辞职之日起一年之内都是可以申请劳动仲裁的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...
解除劳动合同后多长时间要仲裁
解除劳动合同后一年内要仲裁。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期...
要求劳动仲裁需要多长时间?
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受...
没签劳动合同被辞退申请劳动仲裁得多长时间
没签劳动合同被辞退,应该在1年内申请劳动仲裁。劳动案件的时效为一年。 1、去当地人力资源和社会保障局...
多长时间可以劳动仲裁
自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以进行劳动仲裁,前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当...
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