劳动法病假中怎样规定的

1、劳动法规定病假是根据医生开具的病假证明结合员工实际休病假时当天计算的。2、病假期间，劳动者可以获...

劳动法病假是怎样规定的

病假在劳动法中被成为“医疗期”，员工的医疗期一般在3—24个月，具体规定为： 1.实际工作年限10年...

劳动法是怎样规定病假的

《劳动法》对病假医疗期没有具体明确的规定。对于这个问题，《企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定》做了...

劳动法的病假规定是怎样的

根据《企业员工生病或非工伤医疗期限规定》和其他劳动法的有关规定，生病或非工伤员工的病假根据本人的实际...

劳动法中怎样规定病假工资

1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假...

劳动法中病假怎么规定的

1、劳动法规定病假是根据医生开具的病假证明结合员工实际休病假时当天计算的。2、病假期间，劳动者可以获...

新劳动法病假规定是怎样的

1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 2、请长病假的职工，在病...

劳动法对病假是怎样规定的

企业职工因病或非工伤，需停工治疗的，按本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月至24个月的...

劳动法中病假期是怎么规定的？

《劳动法》规定病假：在规定的医疗期内，用人单位不得单方面解除劳动合同；劳动者生病或者非工伤，医疗期满...

新劳动法劳动法病假是怎么样规定的

2017年国家新劳动法关于职工病假工资规定...

劳动法中病假规定

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本...

劳动法中对病假的规定

劳动法关于病假的规定如下： （1）[1]职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关...

劳动法中病假的法律规定

劳动法对于病假天数有详细规定： 1.工龄10年以下，在单位工作5年以下的病假时间为3个月，在单位工作...