公司疫情期间辞退员工可否赔偿
依据《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条...
工地疫情公司辞退员工
因隔离、观察、治疗或政府采取紧急措施导致员工暂时无法提供正常劳动的,企业不得终止劳动合同或退还劳务派...
疫情期间辞退员工怎么赔偿
依据《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条...
疫情期间公司辞退员工怎么办
对于因隔离、留观、治疗或政府采取紧急措施导致员工暂不能提供正常劳动的,企业不得解除劳动合同或退回劳务...
疫情期间公司辞退员工怎么办?
对于因隔离、留观、治疗或政府采取紧急措施导致员工暂不能提供正常劳动的,企业不得解除劳动合同或退回劳务...
疫情期间辞退员工有赔偿吗?
依据《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条...
疫情期间辞退员工有赔偿吗
疫情期间辞退员工有赔偿。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》...
由于疫情的原因公司辞退员工应该怎么赔偿
疫情期间被公司辞退如果符合劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条第一款、第四十四条第四项、第五项...
公司辞退员工不用赔偿的情形
1,要看你是否有以下行为,以下情况辞退员工不用赔偿: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严...
疫情期间辞退员工该怎么赔偿
1、如果是员工因确诊、疑似、密切接触者需要隔离不能提供劳动,用人单位解除劳动合同的,属于违法解除劳动...
疫情期间辞退员工怎么样赔偿
如果是无过失性辞退,是可以要求额外支付劳动者一个月工资的,有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通...
疫情期间辞退员工有没有赔偿
疫情期间辞退员工有赔偿。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》...
给疫情公司辞退员工有什么条件?
法律分析 疫情期间公司裁员的,一般要向劳动者支付经济补偿金,以劳动者在公司工作每满一年支付一个月工资...