诉讼时效中断条件有哪些？

诉讼时效中断的适用条件主要有： 1、引起诉讼时效中断的事实是由法律直接规定的，其特点在于均是当事人有...

劳动争议诉讼条件有哪些

法院审理劳动争议案件的条件是： (1)当事人必须是劳动争议的当事人。当事人因故不能亲自起诉的，可以直...

劳动争议诉讼有哪些条件？

法院审理劳动争议案件的条件是： (1)当事人必须是劳动争议的当事人。当事人因故不能亲自起诉的，可以直...

劳动争议仲裁时效中断的情形有哪些？劳动争议仲裁时效中断的情形？

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...

劳动争议仲裁可以中断诉讼时效吗？

1、可以，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而...

诉讼时效中断的条件有哪些？

诉讼时效中断的适用条件主要有： 1、引起诉讼时效中断的事实是由法律直接规定的，其特点在于均是当事人有...

诉讼时效中断的条件有哪些

诉讼时效中断的适用条件主要有： 1、引起诉讼时效中断的事实是由法律直接规定的，其特点在于均是当事人有...

劳动争议案件的诉讼时效是多久，劳动争议诉讼时效的适用范围有哪些

1、民事诉讼时效是指权利人经过法定期限不行使自己的权利，依法律规定其胜诉权便归于消灭的制度。其特征为...

如何判断劳动争议诉讼时效

劳动争议案件的申请时间是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内；若对仲裁裁决不服的，可以自...

劳动争议诉讼时效中止的情形有哪些

发生下列情形之一的，仲裁程序中止：(一)一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加仲裁的;(二)一方...

劳动争议诉讼时效中止的事项有哪些

在诉讼时效期间的最后六个月内，因下列障碍，不能行使请求权的，诉讼时效中止：(一)不可抗力；(二)无民...

劳动争议的诉讼条件有哪些

提起劳动争议诉讼的条件具体如下：一、起诉人必须是劳动争议方面的当事人，即使或劳动者起诉与劳动争议有直...

劳动合同争议诉讼时效有哪些

劳动合同争议诉讼时效的情形如下： 1、劳动仲裁申请时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期...