视同工伤与工伤

根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾...

工伤认定或视同工伤

我国工伤保险条例中关于认定工伤的相关规定(符合这些规定的,就可以认定为工伤): 因工造成职工人身伤害...

视同工伤属于工伤吗？

视同工伤属于工伤，视同工伤，即视为工伤对待。工伤其原意为因工作而《工伤保险条例》规定对部分非因工作原...

哪些情形视同工伤视同工伤有哪些

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家...

什么是视同工伤，工伤认定和视同工伤有何区别

1.工伤是工作伤害的简称，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。2...

视同工伤是工伤吗，视同工伤赔偿标准是怎样的，

视同工伤，就是工伤。现在首先向劳动局提出申请工伤认定 提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认...

工伤与视同工伤的区别

工伤与视同工伤的区别如下： 1、手续上的区别：认定工伤需提交申请并审核才可批准，而视同工伤无需申请，...

工伤多久属于视同工伤

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包...

工伤检查和视同工伤的区别是什么，工伤检查与视同工伤的

1.工伤是工作伤害的简称，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。2...

视同工伤与工伤认定的区别视同工伤是什么意思

1.工伤是工作伤害的简称，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。2...

工伤认定和视同工伤的视同工伤的范围是怎样的

职工有下列情形之一的，应认定为工伤： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2.工...

重大工伤伤残能视同工伤吗

确认视同工伤应同时符合三个要件：一、在工作时间内；二、在工作岗位上；三、突发疾病死亡或者48小时内经...

哪些伤残视同工伤

确认视同工伤应同时符合三个要件：一、在工作时间内；二、在工作岗位上；三、突发疾病死亡或者48小时内经...