加班规定违反劳动法
公司强制加班违反劳动法,人员单位因生产经营需要,与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。由于生产经营需...
劳动法规定加班是否违反劳动法
法律上不存在义务加班这个说法,义务加班也需要支付加班费用,如果是劳动者主动放弃自己的加班费,那么单位...
加班违反劳动法?
《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
加班违反劳动法的吗
违反。工人有休息和休假的权利。国家实行日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作时...
加班没加班费违反劳动法吗
单位不支付员工足额加班费是违反《劳动法》和《工资支付暂行条例的》。的那位不签订劳动合同是违反《劳动法...
规定的加班时间违反劳动法吗?
如果公司要求员工自愿加班,不支付加班费或安排休息,则违反《劳动法》,因为《劳动法》规定,单位必须支付...
不加班违反了《劳动法》的规定吗
《劳动法》明确规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得...
强制加班违反劳动法吗?
违反劳动法。 1、用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据《劳动合同法》第三十一条的规定,用人...
偶尔加班违反劳动法吗?
违法,但按照规定支付加班费或者调整休息的,不违法。用人单位需要延长工作时间的,可以在与工会和工人协商...
员工加班违反劳动法吗?
我国目前实行职工每天工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。同时规定用人单位延长工作时间,一般每...
孕妇加班违反劳动法吗?
《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用...
强制加班违反劳动法吗
《中华人民共和国劳动法》第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制: (一)发...
不加班违反了劳动法吗?
但按照《劳动法》第四十二条和劳动部关于颁发《<国务院关于职工工作时间的规定>的实施办法》的通知(劳部...
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