用人单位合同期内解除劳动合同怎样赔偿
1、合同期内解除劳动合同，用人单位向劳动者支付的经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支...
单位解除劳动合同应该怎样赔偿？
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
劳动合同单位解除劳动合同怎么赔偿
用人单位主动解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
试用期内单位解除劳动合同应该怎样赔偿
试用期解除劳动合同通常有如下情况： 1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二...
单位解除劳动合同怎样赔偿
不同的情况，赔偿或者补偿都不一样。可以参看《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可...
解除劳动合同赔偿标准单位解除劳动合同
单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资...
单位在劳动期内解除劳动合同
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合用人单位公布的录用条件...
劳动合同未到期用人单位解除劳动合同怎样赔偿
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
劳动合同未到期单位解除劳动合同怎么赔偿
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
劳动合同试用期内被用人单位用人单位要求解除劳动合同，应怎样赔偿？
关于试用期内解除劳动合同的赔偿问题，劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(19...
合同期满单位解除劳动合同赔偿
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，...
单位违法解除劳动合同应怎样赔偿
用人单位违法解除，是指用人单位不具备法定条件或未经法定程序单方与劳动者解除劳动合同。用人单位违法解除...
单位违法解除劳动合同应怎样赔偿
1、你可以要求经济补偿金，建议引用劳动合同法第38条第三项，书面通知单位解除劳动关系，计算经济补偿金...
