《劳动合同法》第三十八条是什么

中华人民共和国劳动合同法 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: （一）未按照...

什么是劳动合同法第三十八条？

《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合...

什么是劳动合同法第三十八条

《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合...

劳动合同法第三十八条是什么？

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或...

劳动合同法第三十八条是什么

劳动合同法第三十八条是关于劳动者有权解除劳动合同的规定。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可...

劳动合同法第四十八条是什么

1、《劳动合同法》第四十八条：违法解除或者终止劳动合同的法律后果。用人单位违反本法规定解除或者终止劳...

什么是第三十八条劳动合同法

《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合...

什么是劳动合同法第三十八条?

《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提...

江苏省劳动合同条例第二十八条规定是什么?

用人单位对处于竞业限制期限内的离职劳动者应当按月给予经济补偿，月经济补偿额不得低于该劳动者离开用人单...

劳动合同法实施条例第二十八条内容是什么

用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于劳动合同法第六十...

劳动合同法第八十二条有规定叫什么

《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...

劳动合同法第八十二条的相关规定是什么

根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应...

第三十八条劳动合同法第三十八条的规定是什么

参考如下中华人民共和国劳动合同法 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一...