原告：
XXX，女，汉族，19XX年X月XX日出生，住址安徽省XX市XX县XX镇XX组96号，身份证号
XXXXXXXXXXX，电话180XXXXXXX。
被告：苏州XXXXX有限公司，住所地：苏州市XX天隆XXXX室，送达地址为：：苏州XXXXXX室;
法定代表人：
XXXX，系该公司总经理。
原告与被告劳动争议一案，因不服苏州市吴中区
劳动人事争议仲裁委员会吴劳人仲案字
(20xx)第XX1号仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。
诉讼请求：
一、判令被告立即向原告支付双倍工资中一倍即人民币50179.41元;
二、判令被告向原告支付违法
解除劳动合同赔偿金18307.42元
三、判令被告向原告支付20xx年4月至20xx年7月的扣发工资9478.84元;
四、判令被告向原告支付加班工资17645.77元;
五、判令被告赔偿原告因未办理社保及缴纳
社会保险费造成的经济损失7956元;
六、判令被告向原告支付失业金损失4590元
七、判令被告承担
证人出庭作证的交通费、误工费300元;
八、本案诉讼费由被告承担。
【法律条文】:
《中华人民共和国民法典》：
第一千零七十九条【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院
提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
(一)重婚或者与他人同居;
(二)
实施家庭暴力或者虐待、
遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致
夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民
法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
0'51
1'08
1'01
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