患了重大疾病离职能辞退吗？

劳动者换重病病假期间，如果医疗期内，用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除，劳动者可以申请...

如何处理员工生病期间工资薪金问题

病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资，但不低于最低工资80％；用人单位在病假期间依法缴纳社会保险费...

员工早退辞退如何处理

员工经常早退迟到的，属于严重违反规章制度的行为，用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的，可以予以...

公司辞退员工补偿问题怎么处理？

如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...

对辞退重大疾病员工怎样规定,法律怎么规定的

劳动者换重病病假期间，如果医疗期内，用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除，劳动者可以申请...

辞退员工补偿问题

你这个还问吗不能回头的，除非你真的没办法，得靠这份工作维持你的生活。...

无故辞退员工问题

1、单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的...

员工辞退补偿问题

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

员工辞退社保问题

一般地区的社保缴纳归社保局负责，具体要看您当地收取及负责社保归哪个部门。请您向有关机关申请解决此事。...

重大工程质量问题如何处罚

高速公路项目法人、勘察、设计、施工、监理单位有违反国务院《建设工程质量管理条例》规定的行为，发生严重...

交了重大疾病终身保险如何处理

首先：终身型重大疾病保险一共会有两项保险职责重大疾病保险金若被保险人于本合同奏效（或最后一次复效，以...

如何解决厂里的员工要辞退员工的问题

正常情况下，单位应该根据职工的工作年限支付合理的经济赔偿金，一般是工作满一年支付一个月的工资，如果需...

如何处理员工违纪辞退的情况如何辞退员工?

1.查找公司劳动纪律细则,找到对应条款如:如何处理员工违纪辞退的情况如何辞退员工?qot;经多次教育...