劳动合同有违约金吗,违约金是根据什么确定的
在下列情况下,劳动合同规定违约金是合法的: 一、公司为劳动者提供专项培训,并与劳动者约定服务期。 第...
签订劳动合同的违约金有什么法律依据?
签订劳动合同是否有违约金要根据是否提供了培训来确定的,如果用人单位为劳动者提供了培训后就会有违约金的...
劳动合同违约金的规定是什么
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者...
劳动合同违约金的规定是什么
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动...
劳动合同违约金的规定是什么?
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者...
定向劳动合同违约金约定的标准是什么,有没有法律依据
定向劳动合同违约金约定的标准是根据双方当事人之间的协商来确定的,但是在实际支付的时候,也是要考虑实际...
劳动合同违约金能否作为劳动合同的违约责任的一种,法律依据是什么
违约金作为违约方违反合同时应担负的违约责任之一,在合同法中有着明确的规定。但是,在劳动合同中,违约金...
违约解除劳动合同的处理依据,法律的规定是什么
违约解除劳动合同的处理依据是:用人单位违约解除劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付相当于经济补偿金...
劳动合同中应该依据合同约定赔偿违约金吗
劳动合同中,是需要明确工作合同的违约金的。违约金的约定是由双方当事人协商一致并做出的决定,在法律上并...
劳动合同中约定违约金的规定是什么?
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 ...
劳动合同违约金是什么规定
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
违约解除劳动合同的处理依据是什么
违约解除劳动合同的处理依据为《劳动合同法》第四十八条。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者不要求继续履...
依据规定合同未约定违约金的处理?
合同中未约定违约金的情况下,当事人应该如何保护自己的合法权利双方当事人在合同中没有约定违约金的,一方...
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