未签订劳动合同的诉讼时效如何计算

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，即“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当...

劳动合同签订时间如何规定

根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以...

备案时间如何签订劳动合同

签订劳动合同备案时间的规定是自招用或续订劳动合同之日起30日内进行备案;用人单位劳动合同变更的，应在...

律师劳动合同签订率计算如何计算呢？

合同期限是自试用期之日开始，合同期限和合同签订日期是两个概念 一般签订合同只是一个形式，很多补签合同...

没有签订劳动合同如何离职

用人单位没有与用人单位签劳动合同的辞职的，只要劳动者能够证明双方之间存在劳动关系的证明资料的，对于没...

劳动合同未签订工资如何计算

劳动合同未签订具体工资应自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应向劳动者每月支付两倍的工资，并视...

未签订劳动合同，如何计算工资

用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计...

如何计算未签订劳动合同补偿

未签订劳动合同的补偿，是每月向劳动者支付双倍工资，从用工之日起的第二个月计算至一年时为止。即用人单位...

未签订劳动合同工资如何计算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国...

职工劳动合同如何签订劳动合同

法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同约定条款 除劳动合同必备条款外，用人单位与劳动者还...

离职了算不算签订劳动合同？

首先在劳动合同内，劳动者不论是履行法定的离职手续后离职，还是无故擅自离职，用人单位都有义务结算该劳动...

劳动合同签订时间怎么算？

《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应...

劳动合同签订时间怎么算

根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以...