企业解除劳动合同需要哪些手续?

企业满足下列条件能主动解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单...

员工单方解除劳动合同需要哪些手续

看具体情况。正式员工需要提前30天书面通知用人单位，然后才能终止劳动合同。试用期内，员工可提前3天通...

仲裁员工解除劳动合同需要哪些条件?

通常解除劳动合同的主要程序是通知对方。除试用期外，劳动者和用人单位应提前一个月通知对方，然后双方根据...

员工劳动合同解除需要注意哪些事项

劳动合同终止注意事项：用人单位和劳动者的真实意图；用人单位应当向劳动者支付经济补偿；约定劳动合同终止...

解除劳动合同需要的资料

1、劳动者需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款...

国企职工解除劳动合同给哪些补偿

1、《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...

公司不给解除劳动合同又不给员工签字怎么办, 劳动仲裁需要哪些材料

可以收集相关证据先到劳动监察大队投诉，如果劳动监察大队不受理，或者没能解决，可以到用人单位所在地或者...

企业解除劳动合同需要的条件有哪些

为防止用人单位随意解除劳动合同，侵犯劳动者的合法权益，劳动法律法规对企业开除辞退职工规定了严格的实质...

国企编制员工解除劳动合同还需要买断社保吗

劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。 《中华人民共和国劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同...

劳动合同解除前有哪些证明材料

劳动合同终止证明的用途是用人单位规避劳动风险的证明材料，可以避免未来与劳动者发生不必要的纠纷。...

情况下，劳动者单方面可以解除劳动合同，需要哪些材料

劳动合同法第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定...

员工解除劳动合同需要的条件

二.劳动者解除合同的条件 (1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位...

劳动合同的续签需要哪些材料？

不需要提前通知就可以辞职，如果没有其他违反的，自己是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的，除用人单位...