我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

入职以后工资少怎么办?

更新时间:2022.06.25

建议和对方协商解决,协商不成可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,需要的证据有:劳动合同、工资条、出入证等可以证明存在劳动关系的证据。你可以参考和你同样职位的人的工资数额,如果受到不公平待遇,可以向劳动监察部门投诉。另外,试用期的工资不得低于转正之后工资的80%。
展开更多

针对入职以后工资少怎么办?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

员工入职时会提供身份证明、学历证明、户口本、取得的技能证书等重要信息。...更多>>

相关短视频
更多 >
0'59

进入公司上班后不给工资,劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间,也可以直接到劳动监督大队进...更多>>

专业问答
更多 >

在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询