我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

单位辞退员工后社保怎么办

更新时间:2022.08.20

对于辞工后社保怎么办回答如下 思之想之觉得,首先要清楚认识到,社保断缴,关系重大,社保断缴后,无法享受医保待遇,也会影响养老金计算,连续缴费年限中断,影响买车、买房、落户等大事,不能不重视社保。 所以,要避免社保断缴,一定要慎重辞职,提前做好规划和准备,选择好辞职时间,不能任性为之,确定好原单位社保缴纳的中断月份,跟新单位沟通好入职时间和社保的续交月份,确保原单位及时进行社保减员,新单位及时进行社保增员,避免社保断缴。 一般来说,最好在月初入职,这样就能留给新单位足够的时间进行社保增员。 当然,以上是针对辞职后又工作的情况,如果辞职后迟迟没有找到工作,那么要避免社保断缴,可以灵活就业者的身份参加职工社保。 不过,灵活就业者身份参加职工社保,无法参加五险,一般只能参加养老保险和医疗保险,有的地方还能参加失业保险。 可能还会有人选择在网上代缴社保。在这里提醒大家,不要相信网上代缴社保,由于这是虚构劳动关系,不受保护,是存在一定风险的。
展开更多

针对单位辞退员工后社保怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

单位解除劳动者劳动关系必须符合法定的解除情形,如果只是工作表现不好,要想解除最好依据祥尽可...更多>>

相关短视频
更多 >
0'53

从原单位辞职后社保的处理如下:已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减...更多>>

专业问答
更多 >

用人单位停缴劳动者社保,不辞退劳动者,也不安排劳动者工作的,是属于一种违法行为,劳动者可以...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询