没有签劳动合同的员工被辞退补偿标准有没有

更新时间：2022.06.18

用人单位如果没有正当的理由就辞退员工，那么需要按照员工工作的时间来向其补偿。如果是工作半年以上，但是没有满一年，要按照一年计算，应该支付一个月的工资赔偿。如果是没有满半年，此时应该向劳动者支付半个月工资作为赔偿。

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