劳动法具体规定怎么发放工资？
《工伤保险条例》第33条： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪...
劳动法对过年放假发放工资是怎样规定的？
春节休假属于法定节假日，法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班...
劳动法对过年放假发放工资是怎样规定的
过年放假按照平时的发放标准发放，春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支...
劳动法对工资发放的规定
依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...
劳动法工资发放规定是怎样的？
【法律意见】《》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。劳动者在法定休...
劳动法工资发放规定是该怎样的？
【法律意见】《》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。劳动者在法定休...
劳动法工资发放规定是要怎样的？
【法律意见】《》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。劳动者在法定休...
劳动法工资发放规定是怎么样的？
【法律意见】《》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。劳动者在法定休...
2022年劳动法对过年放假发放工资是怎样规定的
过年放假按照平时的发放标准发放，春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支...
劳动法对工资发放时间的规定
一、劳动报酬发放时间有哪些规定 劳动法关于工资发放时间没有规定，具体的支付日期由用人单位和劳动者协商...
我国劳动法发放工资规定是怎样的
劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
劳动法规定工资发放时间具体是多久？
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可...
劳动法工资发放规定是怎么的？
【法律意见】《》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。劳动者在法定休...
