劳动争议案件能否申请仲裁
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、...
哪些争议可以申请劳动仲裁,劳动争议案件仲裁前置的
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、...
劳动争议案件如何申请仲裁
1、提交书面申请。劳动人事争议当事人向劳动人事仲裁委员会申请仲裁,应当在法定时效内提出书面申请。 2...
劳动争议案件劳动仲裁的仲裁申请书怎么写
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁争议仲裁申请书主要...
劳动争议案件如何申请劳动仲裁
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书逾期不履行的,另一方可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申...
劳动争议仲裁申请期限一般多长
劳动争仪仲裁申请的时效为1年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,...
仲裁,劳动争议,劳动仲裁,劳动争议案件
劳动争议仲裁程序分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事...
劳动争议仲裁的申请期限是多久,劳动争议仲裁的申请
一、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...
附件一劳动争议申请仲裁的条件
《劳动合同法》规定:用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争...
发生劳动争议后如何申请仲裁?
发生劳动争议后当事人要申请仲裁的,需要选择有管辖权的劳动争议仲裁委员会,递交仲裁申请书、申请书副本和...
发生劳动争议后怎么申请仲裁
劳动合同争议发生后,当事人不愿调解或调解不成时,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的时效...
发生劳动争议如何申请仲裁呢?
发生劳动争议后,当事人应在法律规定的期限内,向所在地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书申请仲裁。仲...
劳动争议发生后几日申请仲裁
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或...
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