没有签订劳动合同辞职怎么计算工资？

用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计...

没有签劳动合同，辞职的工资怎么计算？

1、应该当天结算工资。并且可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付2个月工资的赔偿金、未签劳动合同双倍工...

没签劳动合同辞职工资怎么算

企业员工没签劳动合同辞职工资的处理方法是公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订...

没签劳动合同辞职怎么算工资

没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。 员工办理离...

没签劳动合同劳动者辞职工资如何计算？

你的工资银行账单就是你的证据。你可以以未缴纳社保为由提出辞职，然后申请劳动仲裁，可以要求单位支付经济...

没有签劳动合同辞职工资按什么计算？

法律分析 没有签订劳动合同，辞职工资从用工之日起开始计算，结算到工作的最后1天。如果没有约定工资数额...

没签劳动合同辞职后工资怎么算

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可...

没有签劳动合同辞职怎么算工资?

一、没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该从用工之日起开始计算，结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申...

没有签劳动合同，辞职怎么算工资

可以主张从入职第二个月起的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是...

没有签劳动合同，辞职工资怎么算

首先，用人单位不签劳动合同的，劳动者可要求双倍工资。其次，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，...

没有签劳动合同辞职工资怎么算

公司没有签订劳动合同，员工退休时有权要求公司支付双倍的工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起一个月...

没有签劳动合同辞职工资怎么算？

《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支...

没有签劳动合同辞职后工资如何计算

根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...