劳动合同中无故违约是什么意思

更新时间：2022.06.10

劳动合同中无故违约，归根到底就是违约的理由不充分或不成立，甚至可能违法。违约的一方存在故意或过失违反劳动合同的行为，导致劳动合同不能履行或不能完全履行。任何一方，如有违反劳动合同约定的行为，也会承担相应的法律后果，包括经济处罚或是行事处罚。

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