劳动合同常见无效条款有哪些

更新时间：2022.06.10

1、“须提前一个月提交书面申请书”的约定违法：劳动者提前一个月递交辞职书的，不需要向单位申请，也不需要单位批准， 2、“如未征得甲方书面同意擅自离职的，视为乙方严重违约，乙方必须向甲方支付一定的违约金”的约定违法：只要劳动者提前书面通知用人单位辞职的，就不存在单位同意的说法，不需要单位同意等。

展开更多

针对劳动合同常见无效条款有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

常见劳动合同纠纷： 1.单位不和劳动者依法签订劳动合同。 2.单位不给员工缴纳社会保险。 ...更多>>

相关短视频

更多 >

1'00

根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办...更多>>

专业问答

更多 >

一、常见的无效劳动合同有哪些（一）口头约定的合同个别外资企业、私营企业和集体企业经营者...更多>>