劳动法规定的工伤工资怎么算

劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期...

劳动法规定工伤工资怎么算的

第三条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或...

劳动法规定的停工工资怎么算？

非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳...

劳动法规定员工工资怎么算

1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算；2、月计薪日为21.75天，...

劳动法规定旷工扣工资怎么算的?

劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制...

劳动法规定日工资怎么算

首先明确在计算工资时，其工资的计算标准一般是采用年平均工作日的标准进行计算，即您所提到的每月21.7...

劳动法规定工资该怎么算？

《劳动法》第五章工资 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基...

劳动法规定月工资怎么算

劳动者的工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算的。月实际工资=月工资÷21...

劳动法病假工资规定劳动法病假工资怎么算

劳动法病假工资规定劳动法病假工资计算劳动法病假工资标准： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的...

劳动法病假工资规定怎么算，劳动法病假工资

《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗...

劳动法规定年假的工资怎么算

可根据《企业职工带薪年休假实施办法》处理： 1、《办法》第三条：职工连续工作满12个月以上的，享受带...

劳动法规定的辞职工资怎么算

《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳...

劳动法规定工资六天怎么算的

《工资支付暂行规定》第十三条第一款第一款规定，用人单位依法安排劳动者在日本法定标准工作时间以外延长工...