公司拆迁员工补偿标准是什么？

更新时间：2022.06.07

中华人民共和国劳动合同法第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：…… (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”劳动法第二十六条也有同样的规定。

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