新劳动法辞退赔偿的规定是如何规定的

用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。...

劳动法辞退赔偿劳动法的赔偿标准是什么

劳动法辞退赔偿—赔偿标准：第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...

劳动法辞退员工补偿标准是如何

一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不...

《劳动法》辞退如何赔偿？

第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...

劳动法辞退如何赔偿

新劳动合同法实施后，正好在合同续约情况下企业内工作满10年以上的员工如果劳动合同不续约的情况下，算不...

劳动法辞退赔偿赔偿标准是多少

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不...

2017年劳动法辞退员工赔偿标准

辞退员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...

2011年劳动法辞退员工赔偿标准

经济补偿的标准为：劳动者工作满一年支付一个月工资的经济补偿。 劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者...

2020年8月劳动法辞退赔偿标准

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解...

新劳动法辞退赔偿标准

所谓辞退是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。单位在以下依法解除...

劳动法辞退的赔偿标准

用人单位违法辞退劳动者，应当支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...

劳动法被辞退赔偿标准

被辞退可以要求赔偿，没有缴纳五险一金的，可以要求补交。具体的被辞退的赔偿标准如下：第四十七条经济补偿...

劳动法中辞退赔偿标准

新劳动合同法实施后，正好在合同续约情况下企业内工作满10年以上的员工如果劳动合同不续约的情况下，算不...