公司破产辞退员工应该怎么赔偿

1、公司破产时辞退员工，如果是依法与其终止劳动合同或者无过错性辞退的，一般不用赔偿，但要按员工在本公...

员工被公司辞退应该怎么办

单位如果违法辞退的，可以要求继续履行合同，或者可以选择支付赔偿。赔偿是补偿的两倍。经济补偿按劳动者在...

公司申请破产员工工资应该怎么样办

《》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿；劳动报酬低...

公司破产申请重组

暂停支付债务本钱，只支付利息，削减无担保的债权。 通常，债权人们不得不同意经理们的重组方案。因为，一...

公司辞退员工应该怎么赔偿，员工被辞退怎么办

用人单位无故辞退劳动者，应该支付劳动者赔偿金。 赔偿金的计算标准为，每工作1年支付2个月工资。 《劳...

员工被公司辞退应该怎么处理？

1、员工被单位无故辞退，可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金，那么员工可要求单位多支付一个月本人工资...

公司申请破产后员工该怎么办？

《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人...

XX公司破产重组申请

您说的破产重组是经济学术语，法律术语是破产重整，和破产清算一样属于破产程序。区别在于：第一，设立目的...

员工被辞退应该如何向公司申请赔偿

如果已经被劝退了，那么严格按照劳动合同规定来谈了。 首先，千万不要签主动离职的辞职报告 其次，就算协...

公司申请破产员工工资应该如何办

《》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿；劳动报酬低...

员工被公司无故辞退，公司应该怎么办？

公司无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法...

员工请假不批被公司辞退我应该怎么办

应根据当事人在该用人单位的工作年限来判断：1、如果医生的建议在当事人可以享受的医疗期范围内，而公司不...

公司申请破产重组后债务怎么办

公司申请破产重组的债务问题，可以与债权人就重组条件进行谈判，就债权的债务减免、支付条件、偿付比例等问...