公司把员工辞退怎么赔偿?

一、劳动法规定辞退员工补偿标准是怎样的 1、根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照上述第36...

公司把员工辞退怎么赔偿？

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国...

公司辞退员工保险怎么赔偿

一、保险既不是按照基本工资也不是按照实发工资为基数缴纳，而是按照你的应发工资缴纳。 二、需要看一下你...

公司把员工无故辞退，应该怎么赔偿？

用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。...

公司把员工辞退，应该怎么补偿？

1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不...

公司无故辞退员工应该怎么赔偿，公司辞退员工赔偿

若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12...

公司辞退员工，公司该怎么赔偿

1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或...

公司辞退员工该怎么赔偿？

公司要辞退员工，必须具备劳动合同法规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个...

公司辞退员工该怎么赔偿

因劳动者辞职或者违纪，解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。用人单位停产、停业、辞退等原因解...

公司辞退员工该怎么赔偿?

如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...

公司无故辞退员工怎么赔偿, 员工对公司有保险?

可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...

公司无故辞退员工怎么赔偿, 员工对公司有保险

可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...

员工把员工的社保给公司辞退有赔偿吗?

员工以“单位不缴纳社保”的理由辞职，可以要求单位工作年限补偿，在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以...