被保险人因工负伤，其
工伤保险待遇项目有：医疗期间所需各项医疗费用（含挂号费、治疗费、药费、检验费、手术费、住院普通床位费、就医路费等），社保部门支付70％，所在单位支付30％；住院治疗的伙食补助及转院治疗的就医路费由单位按因公出差标准支付2／3；被保险人从工伤医疗开始之后至被作出
劳动能力鉴定之前的工资，由所在单位按被保险人原标准继续发放，原工资低于所在市上年度职工月平均工资60％的，按60％发放；被保险人工伤医疗终结并被鉴定残疾等级后，所领取的一次性残疾补偿金，以所在市上年度职工月平均工资为基数计发，其中十级为6个月；被保险人因工伤致残被鉴定为5级至10级的，
劳动合同期限未满，单位不能辞退，要安排力所能及的工作，被保险人要求辞职、或
劳动合同期满终止合同的，由单位计发一次性工伤辞退费，并终结保险关系。上面就是我对你说的十级
工伤离职赔偿标准相关法律方面的专业回答希望对你有帮助，谢谢。
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