国有大集体企业安置富余人员有哪些规定?

更新时间：2022.06.26

企业改制时，对经确认的拖欠职工的工资、集资款、医疗费和挪用的职工住房公积金以及企业欠缴社会保险费，原则上要一次性付清。对分流进入改制为非国有法人控股企业的富余人员，原主体企业要依法与其解除劳动合同，并支付经济补偿金。任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系。

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