员工被工厂辞退，员工应该得到哪些补偿

1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不...

员工被辞退应该如何补偿

1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动...

员工被辞退应该如何补偿？

《劳动合同法》第４７条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...

应该如何补偿被辞退员工?

在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，...

员工被辞退应该如何补偿？

可以主张违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。《劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...

员工无故被辞退应该得到什么补偿？

1、单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的...

退休前两个月辞退员工应当得到什么补偿？

单位解雇后，拿离职证明、身份证、就业失业登记证在离职60天内去社保局办理失业登记。没就业失业登记证拿...

员工被辞退该得到哪些补偿

和正式工一样，如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...

领导提前辞退员工，应该得到什么赔偿

用人单位提前解除劳动合同的，按照劳动者在用人单位实际工作年限计算劳动者经济补偿金。用人单位每满一年向...

辞退员工一般应该如何补偿

1、单位非过失性辞退员工的，需要确定员工在本单位的工作年限，以每满一年支付一月工资的标准来给予其补偿...

单位辞退员工应该如何补偿

根据《》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者...

辞退员工应该获得什么补偿

要看具体情况。辞退员工补偿需要根据用人单位辞退的理由是否正当。若辞退理由正当合理合法，用人单位是不需...

单位辞退员工应该如何补偿？

单位辞退员工，分以下情形补偿： 1、属于无过失性辞退的，向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位...