员工有职业病，用人单位如何赔偿

员工有职业病，用人单位如何赔偿，需要从以下两点进行分析： 1、用人单位为员工购买了工伤保险。员工的工...

职工有患职业病单位会如何赔偿

患职业病的可以认定为工伤。由用人单位申请工伤认定后，要求用人单位支付停工留薪期内的工资。根据《工伤保...

员工因病死亡和用人单位应如何赔偿

非因公死亡，支付丧葬补贴、抚恤金、一次性救济金。...

事业单位工作人员工亡，用人单位如何赔偿

根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险...

用人单位裁员员工应该如何赔偿

企业有经营得好的自然也有经营的不好的，因此用人单位裁员这种现象在所难免；企业破产、转型或者减小规模时...

员工生病期间单位应如何赔偿

如果你是在治疗期，单位是不可以解除合同的。如果单位解除合同的话，属于非法解除劳动合同，可以获得双倍经...

用人单位辞退员工应如何赔偿？

用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿...

职业病赔偿由用人单位赔偿吗？

是。经诊断，鉴定为职业病的职工，认定为工伤，依法享有工伤保险和其他职业病待遇，用人单位没有依法参加工...

小企业用人单位辞退员工应该如何赔偿？

《》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...

如何赔偿职业病员工

职业病赔偿标准： 用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和...

用人单位应如何履行职业病防治职责

用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业...

员工生病期间单位应该如何赔偿

如果你是在治疗期，单位是不可以解除合同的。如果单位解除合同的话，属于非法解除劳动合同，可以获得双倍经...

事业单位职工死亡单位应该如何赔偿？

按照工亡的标准进行赔偿；一、工亡待遇：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养...