劳动法中旷工怎么处理

对旷工的处理，劳动法没有具体规定，有用人单位依法制定的规章制度规定。所谓依法制定的规章制度，是指规章...

劳动合同法中旷工怎么处理

根据《劳动法》：旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金；旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，...

劳动法中如何处理旷工

1、劳动法对员工旷工是没有处理依据的，如果因旷工造成了用人单位损失的，可以要求赔偿的。 2、《工资支...

旷工劳动法怎么处理

1、劳动法对员工旷工是没有处理依据的，如果因旷工造成了用人单位损失的，可以要求赔偿的。 2、《工资支...

劳动法旷工怎么处理？

对旷工的处理，劳动法没有具体规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。因为《企业职工奖惩条例》废止，企...

劳动法旷工怎么处理

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）...

新劳动法中无故旷工怎么处理

旷工指的是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。对于员工旷工，现有的劳动法律法规、规章、文件...

劳动法现在旷工一天怎么处理

按旷工日数计算工资，日工资数*天数。如无故旷工，对公司造成损失的话，公司有权要求你赔偿。如旷工天数符...

劳动法中对员工旷工3天怎么处理？

自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，或递交后，未经单位领导批准，脱离所在工作岗位和所在单位的行为。...

劳动法旷工该怎么处理

1、劳动法对员工旷工是没有处理依据的，如果因旷工造成了用人单位损失的，可以要求赔偿的。 2、《工资支...

劳动法对旷工怎么处理

有规定如果员工给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿，赔偿依据如下：2、《工资支付暂行规定》第十...

劳动法旷工怎么处理啊

1、劳动法对员工旷工是没有处理依据的，如果因旷工造成了用人单位损失的，可以要求赔偿的。 2、《工资支...

新劳动法旷工怎么处理

你上几天班，每天都是有工资的。 除非他们说你是严重违反规章制度。 旷工一般属于“严重违反规章制度”行...