未签订劳动合同，要如何维护自己的权益

如果你与单位没有签署劳动合同，这说明单位违反了劳动法和今年实施的劳动合同法。并且，你可以随时提出与单...

如何解除劳动合同才能维护自己的合法权益

第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履...

劳动者签订合同后如何维护自己的权益

用人单位自用工之日起未满一个月未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者每月支付双倍工资。用人单位违反...

如何维护自己的劳动合法权益？

中小股东维护自己的合法权益的方式有： 股东享有知情权， 根据《公司法》第33条的规定，公司股东享有查...

签订假劳动合同要怎么维护自己的合法权益

1、因为用人单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金...

员工未签劳动合同如何维护自己的合法权益

首先协商为主。理论上公司应该在1个月之内办好合同签订及社保相关手续。如果单位没有主动提起劳动合同，员...

如何签订的意见才能妥善维护劳动合同的合法权益？

签订固定期限劳动合同，但无故辞退： 1、如果单位提前一个月书面通知或支付了一个月的代通知金，并按照规...

劳动者如何维护自己的合法权益

第一、关于未订立书面劳动合同的双倍工资差额部分，该主张要受仲裁时效的约束，仲裁时效是一年，从你知道或...

单位不签劳动合同如何维护自己的权益

单位不签劳动合同，劳动者可以通过与用人单位协商维权，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不...

劳动者如何维护自己的合法权益？

中小股东维护自己的合法权益的方式有： 股东享有知情权， 根据《公司法》第33条的规定，公司股东享有查...

劳动者如何维护自己的合法劳动权益

劳动者要依法维护自己的合法劳动权益最好做好以下三点： 1、依法签订劳动合同。依法签订劳动合同是维护劳...

单位不签劳动合同应如何维护自己的权益

1、单位不签劳动合同，劳动者应通过协商、申请调解、仲裁等方式来维护自己的权益，要求单位及时签约；如果...

未签劳动合同有哪些如何维护自己的权益

如果你与单位没有签署劳动合同，这说明单位违反了劳动法和今年实施的劳动合同法。并且，你可以随时提出与单...