劳动报酬纠纷案件是否可以先仲裁后诉讼

更新时间：2022.10.14

1、劳动报酬纠纷不一定要先仲裁后诉讼。 2、依据我国相关法律的规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。因此，在有欠条的情况下，可以向法院直接起诉。

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