《劳动合同法》辞退补偿制度

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，如果劳动者...

新劳动合同法辞退补偿制度

因下列情形之一，劳动者被辞退的，单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规...

劳动合同法辞职赔偿制度

辞职前后程序都一样，区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工...

劳动合同法无偿辞退是什么

《劳动合同法》第三十九条是对用人单位无偿辞退的规定。...

无劳动合同辞退赔偿标准是

没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，无劳动合同辞退赔偿可以要求单位支付...

无劳动合同被辞退怎么赔偿？

无劳动合同被辞退应该双倍工资赔偿。用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动...

劳动合同法无偿辞退是什么的

1.用人单位与劳动者协商一致。 2、劳动者出现法律规定的有过错的情形时，单位可以无偿辞退员工，例如：...

劳动合同无故辞退是怎么赔偿的

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...

无劳动合同辞退赔偿是怎样的

（1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。...

劳动合同法辞退赔偿是什么？

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不...

新劳动法辞退赔偿制度有哪些

所谓辞退是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。单位在以下依法解除...

无劳动合同辞退员工怎么赔偿？

1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第...

员工辞退无劳动合同怎么赔偿

没有劳动合同辞退员工是需要向劳动者支付经济补偿金的，标准如下： 1、按劳动者在本单位工作的年限，每满...