劳动法关于违约金

劳动法关于违约金： 根据《劳动合同法》第二十五条的规定：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用...

《劳动合同法》关于违约金的规定

《劳动合同法》的规定 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳...

劳动合同法关于违约金的规定

2008年1月1日开始实施的《劳动合同法》中取消了“法无规定的情况”，增加了违约金的条款，对其适用范...

劳动合同法关于违约金规定

《劳动合同法》关于违约金规定有两个方面：1、用人单位给劳动者提供专项培训，约定服务期，那么劳动者在服...

劳动合同中有关违约金的规定，劳动者违约金的赔偿

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对劳动合同里有违约金的规定：在劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...

劳动合同劳动者违约金的法律规定

劳动合同法： 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立...

劳动合同法劳动者违约金的法律规定

根据《劳动合同法》第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权...

关于劳动合同违约金的规定

《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立...

关于劳动者违约的法律规定有什么？

劳动者违约的法律规定有： 1.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额...

关于劳动合同违约金的法律规定

1、专项培训实践中是以正式发票或相关票据为准的，如果没有，一般不认可该数额； 2、有了培训还要有约定...

关于劳动合同违约金规定

《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立...

劳动合同法关于劳动合同违约金比例的规定

《劳动合同法》关于劳动合同违约金比例的规定如下： 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进...

新劳动法关于违约金怎么规定

新劳动法违约金的规定只有两种情况下劳动者需给付违约金给用人单位，除了这两种情况之外的约定都是不符合法...