劳动合同法年假规定
从2008年1月1日起实施的《职工带薪年休假条例》规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天...
劳动合同法年休假规定
1、劳动合同法没有规定年休假,但是职工带薪年休假条例规定一般工作满一年不满十年的享受五天的带薪年假;...
劳动合同法年假的规定
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 需要明确的是:累计工作已满1年不满10年,其中的累计,不...
劳动合同年假规定
第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《...
劳动合同法与劳动法对年假的规定
年假也是法定的,但是必须满一年才有。工作满一年,不满10年的休假5天,满10年不满20年的休息10天...
劳动合同法有规定年假吗
第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年...
劳动合同法关于年假规定
年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...
劳动合同法年假最新规定
1.国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定。确定职工休...
劳动合同法有规定年假吗?
职工的年假是详细的规定在《职工带薪年休假条例》中: 1.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天...
劳动合同法企业年假规定
1.国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定。确定职工休...
劳动合同年假的规定
第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《...
劳动合同年假规定的
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 需要明确的是:累计工作已满1年不满10年,其中的累计,不...
《劳动合同法》中如何规定年假?
年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...
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