工伤申请后单位工资还发吗

不一定，要看情况。一般停工留薪期截止伤残鉴定，鉴定等级出来以后，7至10级需要出勤上班，可以调换工作...

工伤申请后单位工资还会发吗

1、工伤认定申请后，员工尚在工伤治疗期间的单位需正常发放工资。 2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业...

员工申请破产后还有工资吗

1、公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、...

员工工伤申请之后单位还发工资吗？

不一定，要看情况。一般停工留薪期截止伤残鉴定，鉴定等级出来以后，7至10级需要出勤上班，可以调换工作...

工伤一年后还能申请工伤吗

可以申请工伤认定。 你们可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力...

工伤三年后还能申请工伤吗

不能，受伤已经三年是无法申请认定工伤的，但可以按照人身损害赔偿的赔偿标准，要求单位支付赔偿。根据规定...

工伤后还能申请工伤赔偿吗

1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的...

工伤认定申请后还有效吗

个人工伤认定申请有时效。 《工伤保险条例》第十七条第 一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防...

工伤申请后单位工资是否还发

1、工伤认定申请后，员工尚在工伤治疗期间的单位需正常发放工资。 2、法律依据：《工伤保险条例》第三十...

在工伤出院之后还能申请工资发放吗？

保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为...

工伤后以后还有工资吗

停工留薪期与鉴定没有必然联系，鉴定之前停工留薪期满的，不出勤就没有工资。 《工伤保险条例》 第三十三...

辞工后还能申请工伤认定吗

如果伤害是发生在辞职之前可以申请工伤认定，如果是辞职之后发生的伤害则不可以申请。...

员工离职后还能申请工伤吗

员工离职后能申请工伤。 工伤认定的有效期是受伤后的一年。《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按...