劳动合同一签就是五年可以吗

劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动...

就业是没签劳动合同的可以直接交五险一金吗？

未毕业的大学生不能与该单位建立劳动关系。他们可以提前签订劳动合同，并从毕业时间开始支付五项社会保险和...

不签劳动合同可以投诉五险一金吗

用人单位不与劳动者签订劳动合同，在入职的满一个月月起一年之内要支付二倍工资，不缴纳社保可以向人社局主...

没有签劳动合同可以交五险一金吗

根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自...

签了劳动合同可以享受五险一金吗

不是，用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构和住房公积金管理中心申报登记，自用工之日起缴...

不签劳动合同可以扣除五险一金吗

1、入职至今未签订劳动合同，单位违法，但已过仲裁时效（一年）。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...

不签劳动合同可以免除五险一金吗？

不签劳动合同是可以扣除五险一金的。...

没有签劳动合同可以办五险一金吗

没签劳动合同理论上来说是可以交五险一金的；社会保险是法定权益，住房公积金也有国务院条例规范，即使没签...

签劳动合同后可以交纳五险一金吗

签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。 依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位，...

未订立劳动合同可以不交五险一金吗

劳动合同不交五险一金的约定是不可以的，不仅不能明确写清楚不给职工交五险一金，正常的做法是要把公司缴纳...

没签劳动合同可以享受五险一金吗？

签劳动合同没有五险一金是不合法的，社会保险费用是必须缴交的。用人单位与劳动者签合同，但没有给劳动者购...

签了劳动合同就会买五险一金吗,有哪些规定

签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。依据《社会保险法》第八十四条。...

没签劳动合同没买五险可以吗

1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付...