一、工伤九级单位需赔多少钱
1、
一次性伤残补助金:7月×本人月工资
2、工伤
就业补助金:(本省社平工资)×2月
3、医疗补助金:(本省社平工资)×2月
4、
停工留薪期工资:治疗时间×本人月工资
5、住院期间护理费:治疗天数×120元(按当地劳动部门标准)
6、住院期间伙食补助费:治疗天数×30元(按当地劳动部门标准)
7、医药费:公司支付
8、交通费:按实际(协商)
9、鉴定费检查费:按实际
二、
九级工伤赔偿项目及赔偿金额说明
医疗费
医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从
工伤保险基金支付。
住院伙食补助费、交通、食宿费
1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;
2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;
交通费根据地方标准规定;
食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
《中华人民共和国民法典》:
第一千一百七十九条【
人身损害赔偿范围】侵害他人
造成人身损害的,应当
赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和
残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和
死亡赔偿金。