新劳动法关于带薪年假问题

劳动法第四章：工作时间和休息休假第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条用人单位在...

劳动合同法关于病假问题

对于职工因病或非因公负伤请假休息期间的工资计算，政府部门有关文件规定得十分仔细，目的是为了保障职工病...

关于《劳动法》病假工资问题

职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2...

劳动法关于病假工资问题

关于劳动法病假工资问题： 首先要明确的概念是，职工工资（严格意义上应定义为“职工工资性收入”）为职工...

现在劳动法关于请病假的问题

根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔19...

劳动合同法中关于请病假有关问题

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条对劳动者病假的时间做出了详细的规定，用人单位只要根据医疗...

关于劳动合同中病假的问题

病假在劳动法规上称作“医疗期”。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同...

关于劳动法病假工资发放的问题

劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知59．职工患病或非因工负伤...

劳动法关于长期病假工资问题

1、劳动法规定病假工资如何计算的规定是：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%;已满2年不满4年者，...

劳动合同法关于病假工资问题

单位员工请病假的，用人单位应依法支付病假工资的，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但...

劳动法关于病假工资扣款问题

如果劳动者在生病期间，能提供自己的住院证明和诊断证明，用人单位是不能克扣劳动者病假期间的工资的。关于...

劳动法关于带薪病假的规定

带薪病假指医疗期，即工作第一年三个月，以后每增加一年增加一个月，最多24月，特殊情况可延长，但最低合...

劳动法关于产假问题

产假工资规定如下： 第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为： 1、生育...