劳动合同第47条规定是什么

更新时间：2022.06.21

劳动合同第47条细则规定是对于经济补偿的计算的年限的话根据具体的劳动工作的时间来进行计算，如果说工作已经满了一年的话就这个一个月的工资，除此之外，我们国家的46条也对此作出了一个经济补偿金的发放的规定说明。

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